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　　派遣工有退休金。基本養(yǎng)老金也稱退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中，由于我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養(yǎng)老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

       

　　律師解答

　　勞務派遣工達到法律規(guī)定的退休年齡，可以領取相應的基本養(yǎng)老金，但是領取基本養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年社保。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險費，直至達到退休年齡為止。養(yǎng)老保險以公平與效益兼顧，權(quán)利與義務對等為原則，鼓勵勞務派遣工多繳費、長繳費。對于繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發(fā)1個百分點，多繳多領，上不封頂。