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職工在下班5小時(shí)后意外受傷,人社部門不予認(rèn)定工傷,法院怎么判?
職工在下班5小時(shí)后意外受傷,人社部門不予認(rèn)定工傷,法院怎么判?
2023-04-23   閱讀:1580   京云律師

下班遇上大暴雨

在職工宿舍里避雨5小時(shí)

回家時(shí)出車禍?zhǔn)芰藗?/span>

本來(lái)就挺煩的

結(jié)果工傷認(rèn)定還遇上麻煩

 

回家途中受傷未被認(rèn)定為工傷,職工提起訴訟

某公司職工小王于某日17時(shí)14分打卡下班,發(fā)現(xiàn)此時(shí)雨下得很大,于是到公司安排的日常休息宿舍避雨。22時(shí)10分左右小王離開(kāi)宿舍回家,22時(shí)30分不幸發(fā)生交通事故受傷。事故發(fā)生后,小王所在公司向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),人社部門作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。小王不服,向河南省淇縣人民法院提起行政訴訟,請(qǐng)求予以撤銷,并重新作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。人社部門辯稱,小王當(dāng)天從17時(shí)14分打卡下班到22時(shí)30分發(fā)生交通事故,已經(jīng)過(guò)去5個(gè)多小時(shí),明顯超出“下班”合理時(shí)間的界定,且其下班路線是從車間到公司宿舍,而從公司宿舍到受傷地是個(gè)人行為,不能認(rèn)定為“下班途中”的合理路線,故作出不予認(rèn)定工傷的決定,事實(shí)清楚、程序合法、適用法律正確。

職工在下班5小時(shí)后意外受傷,人社部門不予認(rèn)定工傷,法院怎么判?

法院:職工所受傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷

 
法院審理認(rèn)為,本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)有二:
其一,當(dāng)日17時(shí)14分打卡下班,至22時(shí)30分發(fā)生交通事故這段時(shí)間是否屬于上下班“合理時(shí)間”?經(jīng)查明,當(dāng)日小王下班后,因天氣原因到職工宿舍避雨,22時(shí)10分左右離開(kāi)宿舍回家,符合常理,應(yīng)屬在下班合理時(shí)間內(nèi)。
其二,從公司宿舍到受傷地是否屬于下班途中“合理路線”?經(jīng)查明,事故發(fā)生地位于公司與小王家之間,而且是必經(jīng)路段,應(yīng)屬下班途中的“合理路線”,且小王在本次交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任,故其所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
因此,法院判決撤銷人社部門作出的《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》,并重新作出工傷認(rèn)定決定。該案二審維持原判。

 

法官:保留重要證據(jù)更利于工傷認(rèn)定

 

如果職工在上下班途中發(fā)生交通事故,一定要及時(shí)報(bào)警,交警部門出具的交通事故認(rèn)定書(shū)是非常重要的證據(jù),除判定雙方責(zé)任外,還能確定事故發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn),以便證明事故是否發(fā)生在上下班途中的合理時(shí)間和合理路線,以利于工傷認(rèn)定。

 

 
 

法條鏈接

 
 

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條   

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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